Er du lidenskapelig opptatt av team og hvordan mennesker får til mer sammen enn hver for seg? Brenner du for å bygge trygge rom, kollektiv intelligens og varig endringskraft i organisasjoner? 

I Telenor står vi midt inne i en stor organisatorisk transformasjon, og vi i IT Enablement har ett oppdrag: Å forsterke kraften i Telenors team. Nå søker vi to team coacher for å styrke laget.

Når 80 prosent av Telenors ansatte jobber i tverrfaglige team, krever det nye ferdigheter for å lykkes. IT Enablement er etablert som en katalysator for endring – en satsing som skal styrke leveransekraften i organisasjonen.
- Melinda Holmgren, leder IT Enablement

Om Team coach rollen

Som team coach i IT Enablement blir du en nøkkelperson i å hjelpe team med å utvikle psykologisk trygghet, felles eierskap og retning, kontinuerlig læring og bærekraftig kognitiv last. 

Du vil inngå i en avdeling av faglige “enablers” bestående av team, product og tech coacher. Vi bistår teamene med å jobbe smartere, lære raskere og skape reell verdi. Sammen bygger vi en “muskel” i organisasjonen som øker smidighet, utholdenhet og evne til endring.

Dette vil du jobbe med:  

• Coaching og veiledning: Gi kontinuerlig støtte og veiledning til team og ledere, og sikre at de anvender beste praksis innen teamledelse og teamutvikling..

• Kulturbygging: Fremme en kultur for samarbeid, dialog, innovasjon og kontinuerlig læring. Inspirere og motivere teamene til å oppnå prestasjoner ved å sikre kollektiv intelligens og felles ansvar på tvers av roller og fagdisipliner.   

• Workshops og trening: Planlegge og gjennomføre workshops, trening og utviklingsprogrammer for å styrke kompetanse og ferdigheter innen teamledelse og teamutvikling blant teammedlemmer og ledere.   

• Evaluering og tilbakemelding: Bistå med evaluering av teamets arbeid gjennom retrospektiver og team-evalueringer, samt løpende konstruktive tilbakemeldinger underveis i prosesser.   

• Kommunikasjon og samarbeid: Arbeide tett både med team og omgivelsene rundt for å sikre at teamet kommuniserer og samarbeider godt både mot organisasjonen, kundene og innad i teamet.   

• Fagutvikling: Være en pådriver og bidragsyter i utviklingen av et sterkt fagmiljø for teamledelse og teamutvikling i Telenor.  

Er du vår nye kollega?

Kanskje har du Amy Edmondson, Brené Brown, Bo Vestergaard, Bård Fyhn eller Henning Bang som inspirasjonskilder. Kanskje lytter du ukentlig til podcaster om teamutvikling, endringsledelse og kontinuerlig læring. Du er i hvert fall nysgjerrig på mennesker, trives som fasilitator og vet at feedback og retrospektiv er nøkkelen til kontinuerlig utvikling – både for team og for deg selv.

Vi ser etter deg som vil være mer enn en observatør: Du ønsker å være en del av dynamikken, skape rom for refleksjon og bidra til at vi når lenger sammen.

Vi antar at du har:

• Minst 5 års erfaring med å skape autonome team og verdi for kunder i moderne produktdrevne organisasjoner, som produktleder, product coach eller team coach.

• Erfaring fra å jobbe med innsiktsdrevet produktutvikling i kryssfunksjonelle team.

• Solid forståelse av teamdynamikk og hvordan man bygger høypresterende team. Dette innebærer inngående kjennskap til:

• Hvordan skape psykologisk trygghet i team.

• Fremme eierskap og en tankegang om kontinuerlig eksperimentering og læring.

• Tight-loose-tight ledelse.

• En “teams first”-tilnærming, og engasjement for å coache og utvikle andre.

• Erfaring som fasilitator og workshopleder, med god kjennskap til metoder og verktøy som “ice breakers”, Start Smart, lytte- og dialogteknikker, kjernekvadranten, endringskurven, retrospektiv, feedback, reflekterende team og/eller andre klassiske rammeverk for teamutvikling.

• Naturlige relasjonsbyggende ferdigheter som skaper tillit og samarbeid på tvers av organisasjonen.

• Erfaring med å arbeide på både norsk og engelsk. Du trenger ikke å være flytende på begge språk – men trygghet og evne til å kommunisere effektivt.

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du:

• Ta del i et av de viktigste oppdragene i Telenor akkurat nå; bygge en muskel som skal sikre at Telenor lykkes med sin “teams first”-satsing.

• Jobbe tett på team og ledere i en av Norges mest komplekse og spennende teknologiorganisasjoner.
  

• Bli en del av et sterkt fagmiljø som kombinerer produkt, team og teknologi.
  

• Mulighet til å forme hvordan vi bygger team og jobber med teamutvikling i Telenor
  

• Et arbeidsmiljø preget av tillit, autonomi og høy grad av samarbeid.

• Konkurransedyktige betingelser i et selskap med tydelig fokus på innovasjon og verdiskaping.

Vil du bli med på laget? 
Hos oss vil du ikke sitte på sidelinjen, men være ute i feltet – tett på produktteam og lederteam. Hvis du drives av å gjøre team bedre – og utvikle deg selv på veien – da vil vi gjerne høre fra deg.

Vil du lese mer om IT Enablement og vårt oppdrag? IT Enablement har ett oppdrag: Å forsterke kraften i Telenors team

For mer informasjon om Team Coach rollen, ta kontakt med:
Lead Team Enabler: Veronica Heltne
E-post: veronica.heltne@telenor.no
Telefon: +47 93 83 93 85